将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
原标题：将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
“职场‘不科学’”系列，之三十六
崩溃只因软弱？那不科学
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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经济情况不允许，那只有继续忍着了。
生存为大，没了生存，什么都没了意义。
但不能“只是忍着”，要化悲愤为力量，努力增强实力、早日翻身做主人——至少让自己面对生活时，有更多的余裕才是。
这个过程当然很痛苦、很迷茫、很想干死自己——但，总比胡思乱想、等待崩溃的好。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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许多人都有“职场崩溃”的日子
职场并不好混。
这个地方，要比社会复杂。
在这里，不仅是干好工作就行。除工作外，许多“工作外的工夫”，才是最难干。
比如人际关系、难测的人心、难摆平的利益，以及无数的“下线不理解”。
许多能人、聪明人、充满自信的人，都在职场栽了跟头，且“翻身困难”，因而崩溃不已。
总之，这里“关于人性”的学问，要比正常学问大得多。
对利益关系不了解、对人性不了解，又太过善良的人，在这个地方“快要崩溃”，一点都不稀奇。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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经济不允许，那只有先顾经济
大多数人出来上班的目的，首先是为了解决生存问题。
生存问题解决了，才有其他念想，如前途、发展、个人价值实现等。
生存问题解决不了，那什么都没得谈——即使崩溃，也需暂时忍耐。
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不能只是忍耐，要想办法破局。
所有的崩溃，背后都有日积月累下的愤怒。
如人事关系的纠结，如构陷、打压，如极不公平的待遇，之类。
总之，是愤怒积累到难以忍耐，是对单位的失望、再失望。
但失望没用。失望除了让自己更崩溃，顺便折磨得人比黄花瘦，没有别的用处。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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所以：
要努力工作。
虽然说“没有方向的努力，就像蒙着眼的驴拉着磨盘”，但驴最起码在走——最起码在不停地创造价值。
最不济，驴还能从“蒙着眼走”的过程中，积累一些经验，悟出一些真理。
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职场的努力也是。
职场的绝大多数努力，刚开始的时候，都是没有方向、没有目的的。
只是努力。
待努力到一定程度，就是经验、就是真理——以及创造了价值之后，个人待遇的必定变化。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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要努力增强势力。
原来有位女同事，跳槽到一个小单位后，立马被领导的马仔陷害、孤立。
她是很能干没错，但没用。
她一个女人，当时真的是崩溃极了。
但她很聪明，也很坚强。
她很快对小单位的人放弃幻想，转而向上、向周围，寻找更加有实力、有智力的关系。
当然，一切都是在“静默”中进行。
等到领导察觉之时，已经控制不住她了。她的关系网，已经是领导不敢轻易碰触的。
领导只好换一副脸，与她和平共处，适当地给她一些好处。
至于“打压”，是再也不敢想了。
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同时，在单位内部，她也是想尽办法，结交关键部门的人，如财务、业务；
同时，她还想尽办法，营造自己“靠谱、善良、向上”的形象。
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当然，这个过程中，她付出了许多时间和金钱。
但没办法。以她当时的能力和自信心，一下子找不到更好的工作，只能暂时凝固在那里。
这是生存所迫。这也是生存的智慧。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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要努力寻找新的机会。
不在一棵树上吊死，是许多聪明人的“日常首选”。
如果这棵树很一般，那更是没有吊的价值。
当实力到达一定程度、个人境遇改变之后，就要考虑“换一棵树”的问题了。
毕竟，以当下的实力，可能这棵树已经太矮了，没有继续攀登的空间和价值；或者，已经摘不出满意的果子，待着只是浪费时间。
不如边努力、边留意更好的机会。
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当然，在一个单位日久、已经获得一定立场后，一般是不愿走的。
毕竟新去一地，一切都要重新开始，且风险不定。
但要知道的是，单位不可能一直不变，自己也不可能一直站在最高处。
不如趁自信高涨之时，换个更好的去处，做更大的事业。
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至于“风险”？
越有信心的时候，就越不在意这个。
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将要“职场崩溃”，想辞职走人，可经济不允许，怎么办？
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总之，职场崩溃，是为正常。
没几个人没在职场崩溃过，只不过程度不同而已。
如果经济不允许、能力不允许，那“忍耐崩溃”，就是职场生存的必要一课。
从这“课”毕业后，就是全新的、更优秀的自己。返回搜狐，查看更多
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