30万招老师引热议 提升教师待遇水平

人民教师是国家干部，做的是教书育人的职业，为祖国培养一代又一代的优秀人才，作为老师的待遇，相信大家也是知道一些的。自9月起引发大量关注的深圳市龙华区“近30万年薪招老师”一事日前落下帷幕。10月21日，龙华区教育局发布消息称，2019年秋季校园招聘收官。此次招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491人入围体检，招录比接近72：1。

入围者中，研究生及以上学历占比86.2%

据悉，在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。

从院校分布来看，录取人数排名前十的学校为：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人、北京体育大学12人。

9月，龙华教育此次招聘公告一发布就受到广泛关注，一度跃升至百度、新浪微博热搜榜前几位。据招聘信息，本次龙华区区属公办中小学计划面向2020届应届毕业生招聘教师约400人，待遇优厚，包括：提供事业单位正式编制，年薪本科生26万以上，研究生28万以上，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3万-8万，并将为受聘者优先申请人才住房、长租公寓等。此外，本次招聘非师范专业、无教师资格证者也可报考；无笔试，只面试；全年带薪休假165天+。招聘消息称：有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。

近三年来，龙华区每年新改扩建学校约10所

优厚的薪酬待遇，直戳人心的招聘话语，让龙华教育一下站在了舞台中央。龙华区为何如此下大力气招聘教师？这与该区近年来的发展，尤其是学校的连年增加密切相关。

龙华区位于原深圳市二线关外，作为2017年新成立的行政区，龙华区的教育可谓“后起之秀”。近年来，龙华区外来人口激增，常住人口占比较高，教育事业体量巨大，但公办义务教育学位供给并不充分。

为此，龙华区下大力气投入成本发展教育。近三年来，龙华教育总投入达120亿元，每年新改扩建学校约10所，学位增幅连续全市领先。据龙华教育发布，在公办义务教育阶段，2017年龙华新增公办学位8700个，2018年新增公办学位1.74万个。2019年9月，龙华新开办、建成10所学校。学位增量的同时，?**匦枰嗟睦鲜Α＞萘逃⒉嫉南ⅲ昀矗逃低承抡杏判惚弦瞪?1150人，其中A类双一流院校、部属师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。不难看出，在龙华教育高薪聘请教师的背后，是对教师候选人的高要求。

背景

深圳教育局致力于　提升教师待遇水平

事实上，教育系统高薪高标准招聘人才，早已不是龙华的一区之情，在深圳其他区同样存在。?

9月11日，深圳“四大名校”之首的深圳中学在官网发布《赴外公招2019届毕业生拟聘用名单公示》，拟聘用28名应届毕业生，全为硕士及以上学位，清北毕业生占比超一半。这份超强实力名单也一度引发网上热议。包括这份超强名单在内，2019年深圳中学新引进34名教师中，博士8人，博士后3人；22人毕业于北大、清华，5人毕业于哈佛大学等世界顶尖名校。

“各区纷纷加大人才引进力度，出台奖励措施，越来越多的各地名优教师加入到深圳教育的事业中来。”新学期伊始，刚刚履新的深圳市教育局局长陈秋明就在庆祝第35个教师节慰问优秀教师代表座谈会上发言中，提到深圳各区的教育人才引进。在应届毕业生招聘上，多个区都有一份亮眼的数据，研究生占比在70%左右。同时，总体来看，公办中小学20万+年薪招应届毕业生也是深圳多个区的“标配”。在南山区，博士教师也非常亮眼。比如，深圳市华侨城中学有一支“博士天团”。今年5月时，这个“博士天团”已经有8位博士教师，他们分别来自清华大学、中科院、香港中文大学等知名高校。

陈秋明表示，“我们致力于优化教师队伍结构，提升教师待遇水平，扩宽专业发展通道，这些工作相信大家都有切身体会。”市教育局曾在9月的教育热点问答中提到：近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。