华为发放20亿奖金 再次进入一个新的发展期

华为作为这几年我国知名的国产品牌，越来越多的国人会使用华为的产品，之所以会取得如此之大的成绩，和内部的奖励是分不开的。华为在双11这天又上了热搜，不过并不是因为让用户“剁手”，而是因为给员工发钱。华为发放20亿奖金，让华为冲破重重困难，再次进入一个新的发展期。

昨晚有华为员工在网上透露，华为内部宣布将发放两项奖金：

一个是阳光普照奖，每人再发一个月工资。

另一个面向参与国产组件切换的9万人，这些参与应对美国遏制打击遏制的员工将共分20亿元奖金。

而且这些奖金计入华为空载，意思是这部分奖金是额外发放用来奖励员工，而不是提前发的年终奖。

应对美国断供立功，华为20亿奖励员工

其中第二项20亿奖金不是面向所有的华为员工，20亿奖金包涉及到的是研发体系、造芯片和建设生态的员工。

今年5月16日，美国将华为加入实体清单，限制美国科技公司向华为供货。这给正在高速增长中的华为受到了很大的打击。

从5G开始部署以来，华为获得了来自全球各地运营商的订单，签订了40多个5G商用合同。另外华为的智能手机在今年一季度的销量已达到5900万台。

但是随着美国一纸禁令，华为的营收增长速度开始放缓，从第一季度的同比增长36%，下降到到上半年整体的24%。

5G业务不能停，手机也要按时发布，在短时间内切换到国产方案，华为时间紧任务重。

华为董事长梁华在业绩发布会上说：“五月份之前，华为收入增长较快，‘实体清单’之后，因为存在市场惯性，也取得了增长。华为面临的困难依然很大。”

在实体清单公布的第二天，华为海思半导体就公布了隐藏已久的“备胎”计划，用于替换美国的芯片。但华为还有更多产品需要找到自研或者国产替代品，

在这个过程中，有华为工程师透露，这半年时间里，很多员工直到下半夜才能下班回家，除了国庆期间也没有修过完整的一天假。

经过半年的努力，华为已经克服了短期困难和挑战以后，进入一个新的发展时期。

以前不久发布的Mate 30为例，这款手机的供应商清单已经被披露，主要零部件已经切换到国产，虽然也有少量像索尼、赛灵思这样的国外供应商，但不再是主要部分。

除了硬件厂商的更换，华为在薄弱的国产操作系统上也有着很大的人力投入，先在8月9日发布了鸿蒙OS，又承诺在当月开源方舟编译器。

方舟编译器项目几经波折，在工程师加班加点、repo一天之内几度修改的紧张过程中，终于赶在8月31日晚正式开源。

10月，华为创始人任正非在接受采访时又透露：在5G通信基站业务方面，华为也完成了“去美化”。

比如关键组件PA（功率放大器）。此前，全球功率放大器市场基本被美国的思佳讯、科沃、博通这几家半导体公司垄断。但现在，华为已经成功自主研发PA芯片，并委托给中国LED龙头企业三安集团进行代工。

据称，华为自研的PA芯片将在明年第一季度完成量产。

华为的20亿奖金，奖励的正是这些奋斗在一线，为应对美国实体清单没日没夜工作的华为员工。相比付出，有网友表示人均2万的奖金并不多，他们得到的应该更多。

员工让华为收入不降反增

在获得“奋斗特别奖”员工的努力下，华为第三季度的业绩已经开始回到高速增长的的轨道上来。

华为10月16日发布的数据显示，华为前三季度营收6108亿元，同比增长24.4%。另外华为此前公布的上半年业绩显示，公司上半年营收4013亿元人民币，同比增长23.2%。

由此可以得出华为第三季度营收为2095亿元，而且第三季度增速高于上半年整体水平。

受实体清单影响最大的华为手机，由于无法安装谷歌官方服务GMS，因此在海外的销售受到了很大的影响。

不过华为董事长梁华表示在7月就曾表示，手机业务已经恢复到禁令之前80%的水平。

另外，根据国际权威调研机构Canalys的报告，在中国智能总体市场同比下滑3%的情况下，华为反而实现了大幅度的逆势增长。

在前五名的其他品牌出现20~30%不等降幅的同时，华为手机第三季度出现了66%的同比增幅，市场份额达到42%，市场地位得到进一步的巩固。

Canalys在报告中指出，华为“拥有能与本地网络兼容的5G芯片组等关键零部件的控制权”。这与华为员工夜以继日的研发工作是分不开的。