谷歌两年间解雇48名涉性骚扰员工 解雇后均没得到离职补偿

谷歌公司都是有规章制度的，美国《纽约时报》日前指互联网巨擘谷歌（Google）“放生”卷入性丑闻的高层，更向对方支付巨额离职费，惹来包庇之嫌。谷歌25日澄清，指公司在过去两年解雇了48名卷入性骚扰的员工，当中13人是高层，他们被解雇后均没得到离职补偿。

报道称，谷歌行政总裁披差在一封给员工的电邮声明中表示，公司认真地确保能向员工提供一个安全、包容的工作场所。对于职权范围内的不当行为，公司近年采取越来越强硬的态度，并无偿解雇多名卷入性骚扰行为的员工。

披差说，公司也推出新工具，让员工可以用它们来报告性骚扰或不当行为；员工也可匿名举报不当行为。他提到，谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系。

据《纽约时报》此前报道，谷歌旗下部门Android前主管鲁宾涉嫌强迫一名女员工在酒店房间内为他口交。谷歌调查后认为女员工说法可信，要求鲁宾辞职。

报道还称，谷歌同意在鲁宾离开的四年内，每月支付他125万到250万美元、总额达9000万美元的补偿，此外，鲁宾也同意不跳槽为竞争对手工作。